中铁隧道集团三处有限公司员工招聘工作流程

一、人力需求诊断

       1、由用人部门或基层各单位提出缺员或人力需求；

       2、由人力需求部门填写“人员需求表”

       3、人力资源部审核，对用人需求，及资料进行确认，综合平衡，评估，提出是否受理的具体建议，报主管领导审批。

二、制定招聘计划

三、员工招聘与录用

       1、公司内部人员调整

       2、外部选聘、发布征聘信息及广告

       ①接受简历②简历筛选③填写求职登记表④求职登记表筛选⑤招聘测试⑥面试⑦分析和评价面试结果⑧确定录用最后人选⑨体检及发送录用通知⑩面试资料存档

四、录用人员岗位前培训

五、试用

六、转正定职

（说明：接受电子简历，求职者可发送到xd523@sohu.com;目前公司外部人才引进，主要针对大中专院校应（往）届毕业生，专业主要侧重于：土建类、机械类、财会类、物资管理类。人力资源部招聘部联系电话0755-61385002，联系人：邓金龙，手机：13798455800)