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| 关于开展2006年专业技术职务评聘工作的通知 |
| 发表人：
时间：2006-3-14 14:21:19 浏览人次： |
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为做好2006年专业技术职务评聘工作，根据集团公司有关职评规定，结合公司实际，现就今年职评有关注意问题通知如下：
一、本年度评审工作有关政策，仍按往年政策不变。
二、实行按岗聘任、评聘分开。
三、报送材料
1、参加全国统考取证的财、经（含物资管理）、统、卫生等系列，须呈报本人书面申请、任职期间工作总结、所在单位单项考核意见、全国统考资格证书原件、存档资料。
2、国家计划统分大专毕业生任员级两年考核定职的，须呈报本人书面申请、任职期间工作总结、所在单位单项考核意见、《专业技术职务任职资格评审表》一份（以下简称《评审表》,表内必须贴彩色1寸相片）。
3、非上述人员参加初级专业技术职务评审的，须呈报本人书面申请、任职期间工作总结、所在单位单项考核材料、毕业证复印件（首次参评须交验原件）、《评审表》一份。
4、参加中级专业技术职务评审的，须呈报本人书面申请、任职期间工作总结（1000字以上）、所在单位单项考核意见（300字以上）、毕业证复印件、职称外语等级考试成绩通知单(并附成绩查寻电话或成绩查寻网址)、计算机应用能力考试成绩通知单（并附成绩查寻电话或成绩查寻网址）、《评审表》）一式二份，局级以上刊物上发表的论文手书稿一份、复印件一份（封面、目录、正文、封底）。
5、参加高级（正高、副高级）专业技术职称评审的，须呈报本人书面申请、任职期间工作总结（1500字以上）、所在单位单项考核意见（400字以上）、毕业证复印件、职称证书复印件、职称外语等级考试成绩通知单(并附成绩查寻电话或成绩查寻网址)、计算机应用能力考试成绩通知单（并附成绩查寻电话或成绩查寻网址）、《评审表》一式二份，在有全国统一刊号上发表的论文手书稿一份（须是参评论文）、复印件四份（封面、目录、正文、封底）、论文评审意见书。
6、参评论文要求：晋升正高级专业技术职务，须提供任“副高级”职称期间，在国家级刊物上或一级学会学术会议上发表论文三篇（含三篇）以上; 晋升副高级专业技术职务，须提供任“中级”职称期间,在省部级、总公司专业学术刊物上发表过的本专业论文一篇；在省部级、总公司专业学术会议上宣读过学术报告并获优秀论文奖；在省部级、总公司专业学术会议上交流论文不少于二篇；在局级刊物上发表不少于三篇论文或技术报告; 晋升中级专业技术职务，须提供任“助理”级期间，在集团级或以上级刊物上发表的论文一篇。文章内容要与所从事的技术工作相一致，合著的应是第一作者。申报正（副）高级职务须提交论文（指参评论文）复印件四份，手稿一份,其他参考论文复印件各一份;申报中级职务须提交参评论文复印件一份，手稿一份。
7、本人申请与单位单项考核材料须加盖公章方才有效，以上所有申报材料(含复印件)统一用16K或B5标准复印纸制作，职称外语考试合格证书、毕业证、职称证由人力资源部保管的应予说明。
8、以上材料缺一不可。
四、评审收费标准（凡参加全国统一考试取得任职资格证书申报职称的不缴纳职称评费）。
1、初级80元/人，由参评者个人支付；
2、中级200元/人，由参评者个人支付；
3、副高级510元/人（所在单位支付240元，参评者人支付270元，不含论文评审费）；
4、正高级620元/人（所在单位支付300元，参评者个人支付320元，不含论文评审费）；
5、论文评审费，副高级100元/人，正高级200元/人。自行联系论文评审的，不再缴费，但应在缴费时说明。
6、自行联系论文评审的，须提供评审意见书、评审专家的职称证书复印件和毕业证书复印件。
7、以上费用包含职称办证费用，若有调整，另文通知。
五、注意事项及报送材料时间
1、各单位（部门）要指派专门人员，将本通知和往年职称评审规定予以张贴公布，在员工中广泛传达周知，并负责材料收集、整理、统计、报送工作。
2、各单位（部门）务必认真组织考核推荐小组（奇数），按岗位需求，对申请参评者进行考核、表决、推荐，形成单项考核意见，确认能够胜任的，方可推荐。
3、限2006年3月25日前（以当地寄出邮戳为准），由各单位指定负责人将考核推荐小组名单、推荐表、评审材料、职评费用一并报公司人力资源部，凡迟报、漏报者不予评审也不给予补报，各单位在参评资料报出一周内，请及时跟踪并与人力资源部主管人员联系，以防参评资料遗漏缺报。
六、查阅技术职务评审规定，可登录http://www.crtg-3.com/或直接通过梦龙系统向人力资源部索要相关资料；人力资源部政策咨询电话0755-61385002，主管负责人：邓金龙。
七、未尽事宜，由公司人力资源部（干部室）负责补充解释。
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