中铁隧道集团三处有限公司

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企业理念

企业精神：勇于跨越追求卓越

企业理念：大产业大学校大家庭大舞台

企业使命：攻坚克险创造明天

质量方针：靠科技建精品讲诚信创一流

文化品牌：活力三处效益三处和谐三处

管理风格：以人为本关注健康快乐工作

管理方式：“野战军”式管理，即:

遵守野战军“令行禁止、纪律严明”的战斗纪律;

强化野战军“反应迅速、行动神速”的战斗作风;

建设野战军“装备精良、训练有素”的战斗队伍;

树立野战军“协同作战、敢打必胜”的战斗信念;

发扬野战军“不畏艰难、连续作战”的战斗精神;

筑牢野战军“主动服务、保障有力”的战斗意识。

工作准则：企业利益至高无上员工利益牢记在心

育人要求：识才的慧眼育才的热情用才的气魄爱才的情感聚才的方法

座右铭：理性谦逊执着忠诚

市场观：双赢则皆利两败必俱伤

价值观：行动体现价值

人才观：人人皆是才

团结观：以爱己之心爱人以责人之心责己

企业员工誓词内容：
作为中铁隧道集团一员，我宣誓----坚决拥护集团章程，模范遵守员工守则，秉承“大产业、大学校、大家庭、大舞台”的企业理念，树立“至精、至诚、更优、更新”的企业精神，牢记“做最难的，交最好的”之企业宗旨，践行“攻坚克险，创造明天”之企业使命，与集团同呼吸共命运，为早日实现“国内领先，世界著名”的宏伟目标而奋斗！

企业歌曲歌词内容：
凿通天障，开拓空间；忠于国家，奉献社会；至精至诚，更优更新。
我们是中隧人，新时代的义勇军！
凿通天障，开拓空间；忠于国家，奉献社会；至精至诚，更优更新。
我们是中隧人，永远做开路先锋！

企业精神：勇于跨越追求卓越

勇于否定自我，敢于超越前人，不断超越过去，努力向更高更新的目标迈进，是全体中国中铁人永续发展的追求和动力,也是我公司三千多名员工不断进取的精神支柱。

企业理念：大产业大学校大家庭大舞台

大产业：精心培植核心竞争能力，形成产业规模，优化产业结构，巩固产业优势，完善隧道和地下工程施工领域的产业体系，建成跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业。

大学校：建设学习型企业，是企业在实践中得到不断发展，员工在实践中得到不断进步。

大家庭：以公司对员工的信任和员工对公司的信赖为基础，铸造团队精神，形成员工间的良好人际关系和众志成城、团结向上的良好氛围，使员工理想与公司目标紧密联系，把公司建成“团结、有爱、统一、进取”的企业，成为员工的安全“寓所”和幸福“港湾”。

大舞台：通过公司和员工的共同努力，使公司成为规划员工生涯的“设计部”、培养复合型员工的“人才库”、展现才能作为的“展示台”，使公司完成由劳动密集型向知识密集型企业的转变，企业实现既定目标，员工实现自我价值。

“大产业、大学校、大家庭、大舞台”是互为一体，相辅相成，互为支撑。大产业是基础，大学校是保证，大家庭是组带，大舞台是根本。大产业是公司发展的前提和基础，是进取精神的体现，突出了公司大发展的追求；大家庭是员工与公司的命运共同体，是感情凝聚和团队精神的体现；大舞台是公司和员工的价值展示，是发展和竞争精神的体现。

企业使命：攻坚克险 创造明天

作为国家大型施工企业，我们始终牢记党和人民的重托，肩负着党和国家的期望，创造了许多辉煌业绩。我们的发展史其实就是一部攻坚克险的奋斗史。我们承担的大多是规模最大、难度最大、要求最高、技术最复杂、工期最短的工程项目，我们把攻克隧道建设难题作为自己的神圣使命和光荣职责，在隧道建设的历史上写下壮丽的篇章。

质量方针：靠科技 建精品 讲诚信 创一流

以国际先进科技为发展方向，依靠科技，不断创新，持续巩固发展；以优质为目标，以诚信经营，信守合同为准则，以服务为宗旨，交优质、精品工程，争创行业一流，建设一流的队伍，提供一流的产品，是我们追求的质量目标。

文化品牌：活力三处 效益三处 和谐三处

活力、效益、和谐的企业是三处的追求。一个发展充满活力，员工之间团结互助，平等友爱，和谐融洽，人的积极性得到充分发挥的团队，才能够最大限度的发挥整体效益。在企业员工的共同努力之下，实现企业经济效益和社会效益的不断攀升。营造和谐的内、外部环境是企业实现可持续发展必不可少的条件。

管理风格：以人为本 关注健康 快乐工作

管理的关键是人力资源的管理，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。把企业员工置于管理的主体地位，时刻以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性、主动性、创造性展开工作，充分发挥员工的聪明才智，实现员工与企业的共同发展。关注员工的身心健康，营造和谐愉悦的工作氛围，使员工在轻松的环境中快乐的工作，使企业永远保持生机与活力。

管理方式：“野战军”式管理，即遵守野战军“令行禁止、纪律严明”的战斗纪律，强化野战军“反应迅速、行动神速”的战斗作风，建设野战军“装备精良、训练有素”的战斗队伍，树立野战军“协同作战、敢打必胜”的战斗信念，发扬野战军“不畏艰难、连续作战”的战斗精神，筑牢野战军“主动服务、保障有力”的战斗意识。

只有实行“野战军”式管理，才能满足当前生产规模急剧扩张的需要，才能兑现企业对业主、对社会的承诺。

工作准则：企业利益至高无上员工利益牢记在心

企业的发展需要忠诚有能力的员工，而员工必须依赖企业的平台才能使个人利益得到满足。效率和效益是企业的生存之道，企业的利益和每个员工的利益息息相关。企业利益是员工利益的源泉和保障，而员工的利益最终要通过企业来得以实现，员工利益是企业利益的最终归宿。

育人要求：识才的慧眼 育才的热情 用才的气魄 爱才的情感 聚才的方法

人是生产力诸要素中最活跃的要素。坚持把识才、育才、用才、爱才、聚才置于企业管理的重要地位，广纳群贤，知人善用。大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才成长环境，认真落实“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”。坚持凭德才用干部、用机制选干部，大力鼓励想干事的人，积极支持能干事的人，提拔重用干成事的人，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。

座右铭：理性 谦逊 执着忠诚

理性的思维方式，谦逊的处世方法，执着的工作态度，忠诚的职业操守是三处人一贯坚持的原则。遇事处变不惊，理性思考；待人温和谦逊，虚心学习；工作百折不挠，执着坚韧；忠于企业，忠于职守是三处人的座右铭。在冷静理性的思考后，三处人以谦逊的态度，执着的精神，忠诚的品德，追求着开路先锋的梦想。

市场观：双赢则皆利 两败必俱伤

市场是企业发展的命脉。市场经济也是合作经济，在激烈的市场竞争中，企业作为市场的主体，要想赢得市场，就要重视“合作”。通过企业与社会各界之间的精诚合作、互相学习、互相提高，扬长避短，最终实现企业之间的双赢结果。如果一味的追求竞争、追求本企业利益最大化而不讲求合作，其结果必然是两败俱伤。

价值观：行动体现价值

价值观是企业精神的核心，企业精神是行动的内在动力，行动是企业精神的外在表现形式。通过员工对企业精神的共识，进而把企业提倡的价值理念转化为员工的岗位自觉行动，员工通过在生产经营中的行为趋向，反映出企业精神、价值取向。员工的行动是企业价值观的一种传播和表现方式。

人才观：人人皆是才

人才是企业发展的源泉和力量，企业的发展是所有员工智慧的结晶。企业中的每一名员工都是人才，每个人都能成才。企业建立良好的人才培养机制，在各方面为人才的成长提供制度上的保障，使人才能够脱颖而出；创造有利于员工成长成才的良好环境，造就出具有高素质的管理型人才，具有开拓精神的专业技术人才，掌握先进工艺的高级职业技能人才。

团结观：以爱己之心爱人 以责人之心责己

每一个员工都是大家庭中重要成员。企业的发展，奋斗目标的实现，需要团结所有员工的力量，通过团队合作来达到。公司内部员工要至诚团结、富有团队精神。每一个员工尽量换位思考，从他人的角度出发，用爱自己的心去爱他人，用要求他人之心来要求自己，从而达到企业员工之间的团结和谐。